别叫我股神第710章 徐丽丽的谋算

杨文松虽然是老板但这么大一个公司内部肯定是有一套完善的人事管理制度的。

连之前那个小公司里老板陈斌带来的人刘琪都要好好考察一下然后根据其能力安排岗位工作就更不用说松丽这样的公司了。

就算是她是杨文松亲自推荐的但作为公司人事部的一把手岳虹肯定还是要好好考察一下她以便接下来给她安排工作岗位。

这甚至会关系到她未来在公司里的发展。

她表现的好岳虹就会重用她她表现的不好岳虹就会随便给她安排个边缘岗位以后也很难再有进一步的发展了。

所以刘琪早有准备。

就说道：“我明白。

” 神色间带着一股强大的自信。

这股子自信一个是源于她近十年的人事管理经验。

哪怕是在小公司里人事管理工作没有大公司那么的复杂但万变不离其宗人事工作的核心内容都是相通的。

只是侧重点稍有不同而已。

另一个就是源于杨文松了。

她怎么说也是杨文松推荐来的。

而且杨文松明确告诉她就是看重了她的忠诚与担当。

这几乎就等于是考试之前把要考的内容告诉她了。

这要是再考不及格那就真说不过去了。

最后一个则是她自打进入庄园大门后一路走来的所见所闻。

从很多的细节方面就透露出了松丽内部的管理制度和企业文化。

尤其是企业文化这对人事工作来说是非常重要的。

通过观察刘琪已经对松丽的管理制度和企业文化有了一个大致的了解。

这也让她对于如何应付这场面试有了更多的底气。

见这边要开始面试了杨东便说了句：“那你们聊我先出去了。

” 杨东心里清楚以他跟杨文松的关系如果他在这里的话给岳虹的感觉就像是在监视。

这会让岳虹心里不舒服的。

疑人不用用人不疑既然让岳虹来坐这个人事总监的职位那就必须给予岳虹足够的信任。

像这种面试工作即便是作为老板的杨文松也不能随意的指手画脚。

何况杨东终究算不上是松丽的人松丽面试他一个外人在这里的确不太方便。

还有一点就是杨东主动离开也是在告诉岳虹面试的时候她要保持客观公正不要因为刘琪是杨文松推荐来的就纯粹的走一个过场。

岳虹明白了杨东的用意微微一笑冲杨东点了点头。

杨东又对薛晓芸和肖佳两人说道：“那你俩先在这儿一会儿跟岳经理好好聊聊我先出去了完了你们直接去一楼找我行了我在值班室那里等你们。

” 薛晓芸跟肖佳都答应一声。

薛晓芸还好说肖佳则是有点紧张起来了。

杨东在这里她心里还有点底。

杨东一走她心里直接没底了。

忍不住就开始担心万一岳虹没看上她怎么办。

可虽然紧张但也不好说出来只能眼巴巴的看着杨东出去了。

杨东出来之后没有急着下楼而是去了走廊尽头徐丽丽的办公室。

敲门进去徐丽丽正在那里打电话示意他先等等。

杨东就很随意的坐了下来拿出茶叶自己泡了一壶茶。

听徐丽丽在那边打电话数次提到了杨老板杨东便知道徐丽丽应该是在跟杨允成打电话。

不多时徐丽丽就挂了电话走了过来。

杨东随口问了句：“杨允成？” 给徐丽丽倒了一杯茶。

徐丽丽坐下后喝了口茶说道：“嗯老杨这次也帮了咱们不小的忙咱总得表示一下。

今年影视协会主委会要换届选举我跟那边打了个招呼准备推举老杨当副主席。

” 杨东对这个不感兴趣说了句：“老杨那人还不错是个爷们儿。

” 徐丽丽也没有跟杨东深谈这个话题转而问道：“那个刘琪来了？” 杨东回道：“嗯我刚把她和晓芸、肖佳送去岳虹那边岳虹正在面试她们三个呢。

” 徐丽丽说道：“一会儿岳虹跟她聊完了带过来我瞧瞧。

” 杨东回了句：“行。

” 徐丽丽又问：“你对这个刘琪了解多少？” 杨东回道：“不多昨天还是第一次见面。

不过这个人还不错丈夫去世了她还能奉养公婆就这一点很多人就做不到。

” 徐丽丽点点头：“这么说人品方面确实是没啥问题能力方面呢？” 杨东说道：“能力方面不太好说反正昨天吃饭的时候我也问过她们公司的那些人所有人都对她很敬服。

” 徐丽丽意味深长的问了句：“老好人？” 杨东摇摇头：“不是单纯的老好人是不可能让所有人都敬服的。

我听晓芸说她们公司有几个是老板的亲戚一开始仗着是老板亲戚在公司里多少有点嚣张跋扈但最后都被刘琪收拾的服服帖帖的。

我觉得刘琪至少在处理人际关系这方面还是有点能力的。

” 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容！。

本文地址别叫我股神第710章 徐丽丽的谋算来源 http://www.caijingsudi.com