职场小聪明第140章 寂寞城通告为什么职场要请示汇报

在职场请示汇报是很重要的不是拍马屁而是自保。

例如重大事项你不请示汇报万一出了事所有人都跑开了领导说你没有汇报你就渣了。

请示汇报是拉人下水到时大家都是一根绳上的蚂蚱有事大家扛。

有人不懂这个老认为是跟领导套近乎其实是很愚蠢的。

毕竟工作很多时候都是走钢丝太舒服的位子轮不到你你的工作一定是风险很大的所以你老是一个人扛确实会被领导欣赏原因是肉盾炮灰越多越好。

还有就是不要和领导深层次绑定遇到原则性问题要学会大嘴巴就是一种自我保护知道的人多了大家就会警惕而不是你老保有秘密毕竟倒霉的时候大家都会跑开所以大嘴巴是规避深层次绑定的良方。

没人愿意把阴暗面透露给大嘴巴。

所以这样你就会很安全小心行得万年船。

这就是你要建立起来的人设。

避免污秽近身不要以为知道的秘密越多越好在你这里是重大秘密在人间那里就是棋子在你沾沾自喜的时候人家就可以利用你。

特别是上层最喜欢嘴巴严的这样就可以搞小团体小秘密最坏的就是腐败绑定。

经理在位有周期换了推翻重来所以升的快的人掉的也快。

坚持原则避免成为垃圾桶少听负面苦水即使要听也要用经济学原理给他分析不要被情绪左右。

例如有人说天气冷有人说天气热这都是主观感受无法衡量。

但你拿一个温度计现在27度然后在讨论冷和热就简单了。

所以人也一样一件事的对与错用一个指标来衡量就显而易见了。

什么指标呢就是人性为什么他要这样做为什么他不这样做都是出于利益人是自私的人是理性的人是趋利避害的。

拿着这个准绳去衡量很多事情就很简单。

事物的价值由他的稀缺性决定就像一杯水有人愿意出1元有个快渴死的人愿意出一万但水的标价很多时候就是2元这由他的边际效用决定就是解渴很贵浇花很便宜撒街更便宜所以水的最后定价就是撒街的价格。

法律是为了效率而不是公正效率就是利益维持秩序就可以避免混乱就可以更有效率从而使大多数人受益而违反规则就会降低效率从而损耗利益。

法律是为大多数人服务的为了大多数人的利益而牺牲小部分人的利益违规就会让大多数人看到努力没有用最后的结果就是小部分人受益而整体损失。

市场实际靠的是信心就像股市没了信心就会崩盘靠几个牛股拉不动大盘信心来自于公平就是你的劳动所得不会被人抢去否则你就没有劳动的意愿。

这也是企业和经济学要解决的问题就是分配的问题分配合理饼就可以做大先分饼后做饼。

否则饼本来就很小再怎么分也很小即使再公平也是很小。

告诉大家饼如果做大了我们就怎么分最好签合同以法律做依托背书然后大家加油干饼就可以做的很大而且可以避免搭顺风车问题哈哈 喜欢职场小聪明请大家收藏：()职场小聪明20小说网更新速度全网最快。

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